關於認證制度

＃ＡＳＣＬＤ

最近有人問我: 學界想要催生筆跡鑑定人員的認證制度，執行上最大的難題是什麼?

其實我真的不是很想回答這個問題，因為目前檯面上的筆跡鑑定人員有多少，用二隻手都可以比出來，而這些人在公務體制下早就受現行認證組織和能力測試在管理，我不曉得所謂催生的認證制度想要管理的對象是誰，難道是我們嗎? 另外所謂的認證真的有發揮最大的成果嗎?在這裡我想把自己所參與的認證過程和大家分享 曾經我接受美國認證組織(ASCLD/LAB)的委託擔任新加坡實驗室(HSA)的文書實驗室技術評審員的工作，第一次我見識到原來認證是如此進行，除了去之前他們將必須審查的書面資料先用信件傳給我之外，還必須接受評審員的基本查核，也就是必須完成線上測試才能上場的意思，細節就暫不詳述，但讓我覺得最不同的是，二天的實驗室評審結束，所有受測實驗室人員與評審員在大會議室內(好大的陣仗)的互動，讓我非常震撼，姑且不論成效如何，但尊重、慎重與看重，是施測者與受測者必要的心態，重點是後來我才知道其實一開始我並不是ASCLD第一個委託的評審員，因為之前的被HSA文書實驗室拒絕了，所以才會找到我，當然沒有被拒絕是另一個慶幸。

這也是我覺得執行上最困難的一點，誰才是專家，誰才具有幫專業實驗室或人員認證的資格，一個完全不出鑑定報告的人可以嗎?現在的制度可以有拒絕自己不認同的人擔任技術評審員的胸襟嗎?當然我不曉得想要催生的人是誰，不過都請摸著良心先問問自己你行嗎?

筆者於2012受邀擔任美國認證組織(ASCLD/LAB)評審員

ISO/IEC 17024:2012和ISO/IEC 17011:2017頒發的個人認證